Gemeinsam. Regional. Erfolgreich.

Willkommen bei der VBSDN

Unser Anspruch ist es, einer der besten Arbeitgeber in der Region zu sein. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, was sich in unserer hohen Weiterbildungsquote widerspiegelt. Unsere genossenschaftlichen Werte von Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein prägen unser gemeinsames Handeln. Bei uns sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern Teil einer eng verbundenen und starken Gemeinschaft, in der wir gemeinsam erfolgreich sind.

Fairness, Partnerschaftlichkeit und Offenheit: Bei der VBSDN zu arbeiten, bedeutet mehr als nur einen Job zu haben. Wir leben langfristige Partnerschaft und verstehen unsere Mitarbeitenden als Unternehmer im Unternehmen. Leistung wird honoriert, auch durch unsere vielfältigen Benefits. Was wir bieten? Fairness, Partnerschaftlichkeit, Offenheit und vieles mehr...

Entdecken Sie Ihre persönlichen Vorteile!

Kommen Sie in den Genuss vieler exklusiver Unternehmensvorteile. Hier finden Sie eine Übersicht unserer diversen Angebote, Leistungen und Services.

39 Stunden-Woche & Gleitzeitregelung

Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeitoption. Sie können innerhalb festgelegter Rahmenbedingungen Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, um besser auf Ihre individuelle Bedürfnisse einzugehen.

Lebensarbeitszeitkonto

Sie bekommen die Möglichkeit, Ihr Entgelt sowie Sonderzahlungen steuer- und sozialversicherungsfrei in ein Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Nutzen Sie Ihr angespartes Guthaben für Freistellungen wie bspw. Elternzeit, Teilzeit oder Vorruhestand – ideal für Ihre persönliche Lebensplanung!

Business-Bike

Umweltfreundlich zur Arbeit pendeln? Mit uns erhalten Sie Zugang zu attraktiven Fahrrad-Leasing-Angeboten, die einen aktiven und gesunden Lebensstil unterstützen und Ihren Geldbeutel entlasten.

betriebliches Gesundheitsmanagement

Priorität Gesundheit: Bei uns steht Ihr Wohlbefinden im Fokus. Von Gesundheitschecks bis Präventionstag – wir kümmern uns um Sie!

betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Auch die Zeit nach Ihrem aktiven Berufsleben ist uns wichtig. Deshalb erhalten Sie einen satten Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

Mitarbeiterkonditionen, auch bei Verbundpartnern

Markenprodukte und Dienstleistungen zu günstigeren Preisen? Über uns erhalten Sie exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen, die über unser Unternehmen hinausgehen.

Mitarbeiterevents

Von Team-Building bis hin zu entspannten Zusammenkünften - Wir stärken das Teamgefühl durch regelmäßige, gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Wir legen Wert auf langfristige Perspektiven und Stabilität und setzen auf nachhaltige Strategien und Wachstum um Ihren Arbeitsplatz zu sichern.

individuelle Begleitung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung

Maßgeschneiderter Unterstützung? Von Mentoring bis zu individualisierten Schulungsprogrammen begleiten und fördern wir Sie, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

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Unsere neuesten Stellenangebote

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Was uns so besonders macht?

Wir leben die genossenschaftliche Idee! Als Bank, die auf Partnerschaft, Transparenz und Verantwortung setzt, stehen wir fest an der Seite unserer Mitglieder und ihrer Ziele. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und gestalten Sie mit uns die Zukunft – denn zusammen sind wir stärker!

Noch Fragen? Hier gibt's Antworten.

Sind alle hier ausgeschriebenen Stellen noch frei?

Ja, selbstverständlich. Die Stellenausschreibungen werden laufend aktualisiert und sind vakant, solange sie sichtbar sind.

Wie bewerbe ich mich am besten?

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Welche Unterlagen sollte die Bewerbung beinhalten?

Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und die dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens. Sollten wir für die ausgeschriebene Position noch mehr Informationen benötigen, finden Sie die Anforderungen in unseren Ausschreibungen.

Kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Voraussetzungen erfülle?

Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringen, bewerben Sie sich! Sollten Sie bereits Praxiserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen mitbringen, nennen Sie bitte auch diese bei Ihrer Bewerbung.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Als geeignete Kandidatin / geeigneter Kandidat für eine der vakanten Stellen erhalten Sie – gegebenenfalls nach einem Telefoninterview – eine Einladung zur ersten Gesprächsrunde mit in der Regel einem Mitarbeitenden der Personalabteilung und dem Fachbereich. Bei diesem ersten Gespräch bietet sich genügend Zeit, um sich gegenseitig kennenzulernen und Fragen zu stellen. Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen erfolgt ggfs. die Auswahl für eine zweite Gesprächsrunde.

Erstatten Sie die Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch?

Selbstverständlich übernehmen wir anfallenden Reisekosten auf Antrag Ihrerseits. Diesen reichen Sie nach dem Gespräch formlos per Mail an den Mitarbeitenden der Personalabteilung ein. Erstattet werden die angefallenen Kilometer mit 0,30 EUR oder ein Bahnticket zweiter Klasse. Sollten Sie eine längere Anreise haben, nutzen wir für ein erstes Kennenlernen auch gerne die Möglichkeit eines Videointerviews.

Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sollten Sie Interesse an mehreren Positionen haben, bewerben Sie sich gerne mehrmals. Sie erhalten somit auch für jede Stelle eine separate Eingangsbestätigung.

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Nein, wir haben für unsere Positionen keine Bewerbungsfrist. Sie können sich also bewerben, so lange die Stelle noch online zu sehen ist.

Zu wann sind unsere Stellen zu vergeben?

Wir möchten unsere Positionen immer "so schnell wie möglich" besetzen, andernfalls schreiben wir es in die Ausschreibung. Noch wichtiger ist uns allerdings, dass wir die richtige Person finden.