Regional. Erfolgreich.

Ja, selbstverständlich. Die Stellenausschreibungen werden laufend aktualisiert und sind vakant, solange sie sichtbar sind.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen aussagefähigen Lebenslauf und die dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich, wenn wir direkt schon mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren, gerne in Form eines Anschreibens. Sollten wir für die ausgeschriebene Position noch mehr Informationen benötigen, finden Sie die Anforderungen in unseren Ausschreibungen.

Wenn Sie das Interesse und die Grundvoraussetzungen für eine unserer offenen Stellen mitbringen, bewerben Sie sich! Sollten Sie bereits Praxiserfahrungen in ähnlichen Tätigkeitsbereichen mitbringen, nennen Sie bitte auch diese bei Ihrer Bewerbung.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Als geeignete Kandidatin / geeigneter Kandidat für eine der vakanten Stellen erhalten Sie – gegebenenfalls nach einem Telefoninterview – eine Einladung zur ersten Gesprächsrunde mit in der Regel einem Mitarbeitenden der Personalabteilung und dem Fachbereich. Bei diesem ersten Gespräch bietet sich genügend Zeit, um sich gegenseitig kennenzulernen und Fragen zu stellen. Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen erfolgt ggfs. die Auswahl für eine zweite Gesprächsrunde.

Selbstverständlich übernehmen wir anfallenden Reisekosten auf Antrag Ihrerseits. Diesen reichen Sie nach dem Gespräch formlos per Mail an den Mitarbeitenden der Personalabteilung ein. Erstattet werden die angefallenen Kilometer mit 0,30 EUR oder ein Bahnticket zweiter Klasse. Sollten Sie eine längere Anreise haben, nutzen wir für ein erstes Kennenlernen auch gerne die Möglichkeit eines Videointerviews.

Sollten Sie Interesse an mehreren Positionen haben, bewerben Sie sich gerne mehrmals. Sie erhalten somit auch für jede Stelle eine separate Eingangsbestätigung.

Nein, wir haben für unsere Positionen keine Bewerbungsfrist. Sie können sich also bewerben, so lange die Stelle noch online zu sehen ist.

Wir möchten unsere Positionen immer "so schnell wie möglich" besetzen, andernfalls schreiben wir es in die Ausschreibung. Noch wichtiger ist uns allerdings, dass wir die richtige Person finden.